Kursy specjalistyczne
Specjalista HR ONLINE + VIDEO
To kurs dla osób, które chcą rozpocząć pracę w HR, uporządkować wiedzę z zakresu kadr i procesów personalnych albo przygotować się do wspierania menedżerów w zatrudnianiu, wdrażaniu i rozwoju pracowników.
Aby zapisać się na ten kurs, musisz mieć ukończone 18 lat.
Specjalista HR
Specjalista HR to rola, która łączy wiedzę z obszaru rekrutacji, onboardingu, rozwoju pracowników, ocen okresowych, wynagrodzeń i benefitów, komunikacji wewnętrznej oraz relacji pracowniczych. Na tym kursie poznasz pełny cykl działań HR – od planowania zatrudnienia i selekcji kandydatów, przez wdrożenie nowego pracownika, aż po rozwój kompetencji, ocenę, motywowanie i analizę danych kadrowych wspierających decyzje biznesowe.
Nauka ONLINE + VIDEO
W trybie nauki ONLINE + VIDEO otrzymujesz dostęp do nagrań z zajęć, dzięki czemu możesz wracać do materiałów w dogodnym momencie. To idealne rozwiązanie dla osób, które cenią elastyczność nauki i chcą dokładnie przyswoić wiedzę. Dodatkowo, kurs odbywa się na nowoczesnej platformie edukacyjnej, zapewniającej komfort i pełne wsparcie techniczne.
Dla kogo jest kurs Specjalista HR?
Kurs Specjalista HR ONLINE + VIDEO jest skierowany do osób początkujących w HR oraz wszystkich tych, którzy chcą zdobyć praktyczne i aktualne kompetencje potrzebne do pracy z ludźmi, dokumentacją i procesami personalnymi. To dobra propozycja dla asystentów i koordynatorów HR, junior rekruterów i sourcingowców, pracowników administracji kadrowej i payrollu, osób odpowiedzialnych za onboarding, rozwój pracowników, employer branding i komunikację wewnętrzną, a także dla menedżerów liniowych, którzy biorą udział w zatrudnianiu i prowadzeniu rozmów kwalifikacyjnych.
Kurs sprawdzi się również u początkujących specjalistów HR-analytics, konsultantów HR, freelancerów oraz właścicieli małych i średnich firm, którzy chcą lepiej uporządkować procesy związane z zatrudnieniem, rozwojem i utrzymaniem pracowników. Jeśli interesuje Cię praca z ludźmi, cenisz organizację, komunikację, analizę i chcesz rozumieć, jak działa nowoczesny obszar HR, ten kurs jest dla Ciebie.
Czego nauczysz się na kursie Specjalista HR w Żaku?
Podczas kursu nauczysz się rozumieć i prowadzić podstawowe procesy HR w organizacji. Poznasz zasady rekrutacji i selekcji, onboardingu i offboardingu, dokumentacji kadrowej, prawa pracy, ochrony danych osobowych i podstaw BHP, a także nauczysz się wspierać rozwój pracowników, procesy ocen, działania employer brandingowe, komunikację wewnętrzną oraz analizę wskaźników HR. Dowiesz się również, jak korzystać z narzędzi i systemów wspierających pracę działu personalnego, przygotowywać podstawowe raporty oraz współpracować z menedżerami przy podejmowaniu decyzji kadrowych.
W trakcie nauki opanujesz podstawy prawa pracy i dokumentacji pracowniczej, nauczysz się planować i prowadzić proces rekrutacji, tworzyć oferty pracy, wspierać onboarding i offboarding, organizować szkolenia oraz analizować potrzeby rozwojowe pracowników. Poznasz systemy ocen pracowniczych, podstawy wynagrodzeń i benefitów, employer brandingu, komunikacji wewnętrznej, mediacji i rozwiązywania konfliktów, a także narzędzia HR-analytics i raportowanie KPI.
Kim możesz zostać po kursie Specjalista HR w Żaku?
Zdobyte umiejętności wykorzystasz w pracy na stanowiskach takich jak młodszy specjalista HR, asystent HR, koordynator procesów rekrutacyjnych, junior rekruter, pracownik administracji kadrowej, specjalista ds. onboardingu, wsparcie employer brandingu i komunikacji wewnętrznej albo osoba odpowiedzialna za organizację procesów personalnych w małej firmie.
A po Żaku
Po ukończeniu nauki otrzymasz:
Zaświadczenie o ukończeniu kursu wydawane na podstawie przepisów rozporządzenia Ministra Edukacji i Nauki z dnia 6 października 2023 r. w sprawie kształcenia ustawicznego w formach pozaszkolnych (Dz.U z 2023 r. poz. 2175).
Program nauczania
- Wprowadzenie do HR, rola i funkcje działu HR
- Prawo pracy i dokumentacja kadrowa
- Rekrutacja i selekcja
- Onboarding i offboarding
- Rozwój pracowników i szkolenia
- Systemy ocen pracowniczych i zarządzanie kompetencjami
- Wynagrodzenia i benefity
- Employer branding i komunikacja wewnętrzna
- Employee relations, konflikty i mediacje
- HR-analytics i narzędzia HR (systemy HR, Excel, raportowanie)
- BHP, zdrowie i well-being pracowników
- Projekt praktyczny / praktyka / case study
- Podsumowanie, egzamin końcowy
Wymagania zapisowe
- 1
Pełnoletność
Spokojnie, te dane są nam potrzebne tylko do przygotowania umowy – trzymamy je bezpiecznie i dbamy o nie zgodnie z najlepszymi standardami. Nie masz się o co martwić :D
Jak się zapisać?
Wystarczy mieć ukończone 18 lat* i możesz to zrobić na 2 sposoby:
*Wszystkie kierunki i kursy w Żaku są przeznaczone dla dorosłych. Jeżeli twoje 18 urodziny są dosłownie za kilka miesięcy to najlepiej umówić się na spotkanie z doradcą i rozważyć dostępne opcje.
Brak artykułów
To Cię może zainteresować
